1. 公司决策与准备
明确认证目标：公司高层需明确决策，确定认证的重要性和必要性。
组建团队：成立由管理层、安全管理人员和相关部门代表组成的认证工作小组。 培训与宣传：对认证工作小组进行ISO45001标准的培训，提高员工的安全意识。
2. 建立职业健康安全管理体系
制定职业健康安全政策：明确公司对职业健康安全的承诺和期望。
确定管理职责：明确各级管理层在职业健康安全管理体系中的职责和权限。 风险识别与评估：识别并评估与公司业务活动相关的职业健康安全风险。
制定控制措施：针对识别出的风险，制定相应的控制措施。
编写管理体系文件：包括手册、程序文件、作业指导书等，确保管理体系的规范化和系统化。
3. 实施和运行管理体系
推广与培训：将管理体系文件在公司内部进行培训，确保员工了解并遵守相关要求。
监控与评估：通过内部审核、管理评审等方式，对管理体系的运行情况进行评估，确保有效性。
持续改进：根据监控和评估结果，及时发现问题并采取措施进行改进。
4. 选择认证机构并申请认证
选择认证机构：综合考虑认证机构的资质、经验、声誉等因素，选择一家合适的认证机构。
提交申请：向认证机构提交认证申请，并提供必要的文件和资料。
初步审查：认证机构对提交的申请进行初步审查，确认是否符合申请要求。
5. 接受审核并获取认证证书
现场审核：认证机构将安排审核员对企业进行现场审核，评估管理体系的符合性。
问题整改：针对审核中发现的问题，企业需制定整改措施并按时完成整改。
认证决定：认证机构根据审核结果和整改情况，作出是否颁发认证证书的决定。
颁发证书：如审核通过并满足所有要求，认证机构将颁发ISO45001认证证书给企业。
6. 持续改进
ISO45001认证并不是一次性的目标，而是一个持续改进的过程。企业在获得认证之后，需要不断监测和评估管理体系的运行效果，及时发现和纠正存在的问题和不足，不断提升管理水平和工作环境的安全性和健康性。
在办理过程中，选择专业的代办机构可以为企业提供有力支持，确保认证的顺利进行。如果您有企业认证方面的问题，欢迎咨询我们150--3403--9810。
