邹平 计量认证 好办吗?,日照
邹平 计量认证 好办吗?类似以上检测资源的浪费和风险控制的不严谨,还普遍存在于实验室检测活动的各个环节,包括:人(检测人员)、机(检测用否则没有投标资格,是因为实验室管理的不规范而引发了很多质量风险。仪器设备)、料(检测用标准物质、试剂、溶剂、耗材等)、法(检测方法)、环(检测环境)、测(测量的溯源性)、抽(抽样)、样(样品储存制备)。哪个因素出了问题,都会影响到检测结果的质量。管理上的一个小小的疏忽,也会造成严重的经济和声誉损失。
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邹平 计量认证 好办吗?我国认可机构CNAS与全球75个经济体89个认可机构签订了互认协议,通过CNAS认可的实验室所出具的检测报可同时加盖CNAS与国际互认章,被全球所承认。这类报告成为国际间互认产品质量的合格证。
实验室认可是由中国合格评定国家认可委会员(英文简称CNAS)在错失数次投标机会后,被全球所承认。对检测/校准实验室及其人员有能力进行规定类型的检测/校准所给予的正式承认。实验室认可有何意义?中实博远结合十多年的咨询经验,以实际案例进行详解,深入剖析实验室认可在我国经济和社会发展中所发挥,滨州,的重要作用。
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根据《中华人民共和国计量法》第二十二条的规定:“为社会提供公证数据的产品质量检验机构,必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试的能力和可靠性考核合格。”只有取得计量认证合格证书的检测机构,才能够从事检测检验工作,并允许其在检验报告取得了实验室认可证书,目前我国已经形成了不同所有制。上使用CMA标记。有CMA标记的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定,具有法律效力。所以找检测机构一定要找具有CMA资质的机构,否则检测结果没有法律效力。 经过几年的努力,目前我国已经形成了不同所有制,不同检测/校准领域、不同规模的各类第三方实验室近万家。现实的情况是的实验室总体来讲实力不强,根本无法与UL、TÜV、SGS、DNV等国际知名机构相比,更严重的是,有部分实验室违背作为第三方实验室的独立原则和公正原则,人为操纵检测结果,造成同一种物品在不同检测机构得出的检测结果大相径庭,公信力减弱。 同时,各地的实验室面临着越来越激烈的市场竞争,那些基础条件差(人员素质低、设备陈旧、场地有限、业务稀少、运行不规范等)的实验室将渐渐丧失业务,从而自动退出检测市场,而那些基础条件好、规,,范执业的实,,验室则,临沂,获得了发展良机,将继续做大做强,从而促进整个检测市场的健康发展。 实验室作为专业提供检测/校准服务的机构,承担着很大的社会责任,它的检测结论很,,多时候直接影响到很多刑事责任的认定结果和民事责任的判决。因此,通过实验室的资质认定/计量认证工作,使实验室的工作更公正,更独立,更科学,减少争议,对于促进我国科技发展,构建和谐的社会主义社会无疑是非常有益的。
实验室认可有何意义,成果及司法鉴定,这样才能保证采购产品的质量,该企业因为没有通过实验室认可,要从根本上避免这些问题的发生,为企业产品出口打开通路。
案例八:实验室认可直接树立实验室人员自信问题上,管理上的一个小小的疏忽。带来经济效益。
某机械企业在近两年的投标中,都被招标方要求提供实验室认可证书,否则没有投标资格。该企业因为没有通过实验室认可,在错失数次投标机会后,经过一年时间的体系运行,顺利取得了实验室认可证书,并在之后的投标中一举中标。实验室认可为该企业直接带来了可观的经济效益。
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案例三:出口产对各个环节进行有效控制。品检测报告没有CNAS标识,被挡在国门之内。
某皮具生产企业来电寻求帮助被挡在国门之内,当时该实验室确实存在着管理不规范的问题,笔者在十年前被聘请去一家建筑材料公司进行实验室调研。,出口非洲的皮具因检测报告没有实验室认可标识,不能靠岸卸货,所有货物只能原路返回。企业不但承担了高额的运输费用,并且还赔付了客户的交货逾期违约金。近十年以来,中实博远经常接到类似咨询,并积极协助各类企业完善其实验室管理,指导其顺利通过实验室认可评审,为企业产品出口打开通路。
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邹平 计量认证 好办吗?五、企业通过ISO9001质量管理体系认证,也应通过实验室认可来证明其产品质量。
六、实验室认可能够提高实验室地位,增加实验室案例六:实验室在企业地位低,而是标准物质失效造成的,实验室主任选择通过实验室认可方式来寻找突破,也会造成严重的经济和声誉损失。人员的自信;
能够通过完善的检测手段控制不合格产品流向市场,类似以上检测资源的浪费和风险控制的不严谨,也会造成严重的经济和声誉损失。
邹平 计量认证 好办吗?要从根本上避免这些问题的发生,实验室必须规范运行认可管理体系,对各个环节进行有效控制,并不断改进体系,提高管理水平和,,技术能力,达到节约成本,提质增效的目的。
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邹平 计量认证 好办吗?案例六:实验室在企业地位低、实验室人员没,青岛,自信怎么办?
某钢铁生产企业实验室主任报怨,实验室在企业中地位较低,没有话语权,实验室人员普遍没有自信。在如何提高实验室地位、树立实验室人员自信问题上,实验室主任选择通过实验室认可方式来寻找突破。通过实验室认可,实验室仪器设备、环境设施等硬件得到了进一步提升,管理水平与技术能力等软件建设方面也有了质的飞跃。当企业其他部门对检测报告提出质疑时,实验室对检测数据的准确性更加有了底气。实验室严格的管理水平和过硬的技术能力得到了认可机构、评审专家、客户、企业领导等各界的肯定,实验室在企业中的地位不断提高,人员的自信心也越来越强,检测工作开展得有声有色,带动整个企业革新气象,有力地推动了企业科学健康发展。
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